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招聘信息
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招聘信息
招聘岗位:办公室副主任兼人事经理
类似工作经验:3年以上  招聘人数:1名   薪资:面议  年龄:40岁以下  性别:男女不限
岗位职责:
1、负责公司内外、各部接待、维护、沟通工作。
2、负责组织制定公司人事、劳资、纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考评评比工作。
3、负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、培训、调动、奖惩、考核等劳动人事、行政、后勤等基础管理工作。
4、全面负责及管理公司日常行政事务工作。
5、完成领导交办的其他工作。
教育背景:大专及大专以上学历,人力资源、行政管理等专业优先。
基本条件:品德端正,诚实可信。有良好的职业道德和团队合作精神。有一定的吃苦精神、身体健康、能承受较大的工作压力。
技能技巧:了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规。
 
 
需要招聘员工的具体要求
招聘岗位:施工员
招聘人数:5人 
岗位职责:
1、编制工程施组;
2、配合项目部按照相关管理制度、工程图纸、操作规范和进度要求完成任务;
3、对施工现场进行监督管理,做好安全与现场管理工作;
4、建立工程施工等进度记录和台账,做好图纸、资料等的整理、存档工作;
5、对施工现场进行安全监督、检查、指导,并做好安全检查记录;


招聘岗位:造价员
招聘人数:5人 
岗位职责:
1、编制工程的材料总计划,包括材料的规格、型号、材质。在材料总计划中,主材应按部位编制,耗材按工程编制;
2、负责编制工程的施工图预、结算及工料分析,编审工程的结算; 
3、审核工程进度预算;
4、根据现场设计变更和签证及时调整预算;
5、在工程投标阶段,及时、准确做出预算,提供报价依据。 
6、掌握准确的市场价格和预算价格,及时调整预、结算。
7、参与投标文件、标书编制和合同评审,收集各工程项目的造价资料,为投标提供依据。

招聘岗位:测量员
招聘人数:5人 
岗位职责:
1、测量前需了解设计意图,学习和校核图纸;了解施工部署,制定测量放线方案;
2、会同建设单位一起对红线桩测量控制点进行实地校测;
3、测量仪器的核定、校正;
4、与设计、施工等方面密切配合,并事先做好充分的准备工作,制定切实可行的与施工同步的测量放线方案;
5、须在整个施工的各个阶段和各主要部位做好放线、验线工作,并要在审查测量放线方案和指导检查测量放线工作等方面加强工作,避免返工。
6、负责垂直观测、沉降观测,并记录整理观测结果(数据和曲线图表)。 
7、负责及时整理完善基线复核、测量记录等测量资料。
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